稳定最大的风险，是让你慢慢失去选择

最近重听《能动：稳态生存的观念陷阱》，我再次思考一个问题：当变化才是常态，我们为什么仍然渴望找到一个不变的位置？

或许是因为，过去的生存经验、文化习俗和教育都让我们追求稳定。「铁饭碗」深入人心，就是个很好的例子。

但是，在这个快速变化的时代，所谓的「铁饭碗」真的还够「铁」吗？

一、为什么我们如此依赖稳定？

因为「稳态生存逻辑」并没有错。在一个变化缓慢、失败代价很高的环境里，少犯错、跟随已有路径，确实很可能是一种有效的生存策略。

课程中把「稳态生存逻辑」归纳为三个来源：资源匮乏、强从众，以及用简单模型理解复杂世界。

资源匮乏时，人首先考虑的是避免损失。手里的资源只够维持生活，就没有多少承担失败的空间。这样的环境很容易让人形成风险厌恶和零和思维：资源就这么多，别人多拿一点，自己就会少一点。

当偏离群体可能带来额外风险时，跟随大多数人也是一种合理选择。听话、谨慎、不要出头，至少不容易成为最先犯错的人。

用简单模型理解世界，同样能够带来确定感。只要努力就会有回报，只要完成指标就能得到相应待遇，只要走上一条被多数人验证过的道路，未来就应该按照预期展开。

但是，它们也会把人推向同一个方向：尽量减少波动，不要偏离已有路线，把“没有犯错”放在“主动选择”之前。

二、稳态生存逻辑为什么可能不再安全？

因为时代不同了，与过去相比，今天的技术和工作方式变化得更快。

我是 1995 年出生的，老家在安徽省西南部的一个农村。回望过去的三十多年，我亲眼看着生活发生了巨大的变化。

犹记得小时候，大米是稀缺主食，红薯、土豆才是管饱的；小学前几年，教室地面是泥做的，下雨天就很容易滑倒，而且是两个年级共用同一间教室，老师上半节课教高年级、下半节课教低年级；初中才开始接触手机，智能手机则是高中才看到同学用，现在还记得高中时候省了 300 元生活费买了个直板手机。

现在呢？智能手机早已进入千家万户，截至 2025 年 12 月，中国网民约有 11.25 亿人，而 1997 年，这个数字是 62 万。我们用手机工作、付款、获取信息，也通过手机与远方的人交流。很多今天习以为常的产品和职业，当时还不存在。而最近几年，AI 的发展又开始重新定义工作、生活。

可以说，现在这个时代是有史以来变化最快的时代，很多固有的东西是必然会被更新的。远的不说，就比如我最熟悉的编程，短短几年，从手搓变成了 AI 编写，AI 不光写得比我快，还写得比我好。程序员这个职业，毫无疑问发生了翻天覆地的变化，对我们提出了更高的要求，如果仍然保持「稳态生存逻辑」，坚持「古法编程」，被淘汰毫无疑问是迟早的事情。

其他的很多工作也大抵如此，尤其是传统白领类型的。

外部环境变化后，过去有效的技能、经验可能失效。「稳态生存逻辑」让人优先维持现状、避免犯错，因此拒绝改变，容易推迟学习、尝试和反馈。所以，它只是降低了眼下的风险，却可能让自身的能力逐渐落后，丧失竞争力，将风险推向未来。而未来可能很近，且必将到来。

三、主动为什么是一种更可靠的安全感

去年，我从上家公司辞职创业去了。之所以下这个决定，最重要的原因是：不想慢性死亡。

上家公司有双休、没拖欠工资、很少加班、就算加班也有补偿，说实话，待遇算是挺好的了，至少比我工作的第一家公司好多了。但是，对我来说没有成长，工作中，开发仍然偏向传统的那一套，AI 介入得不够充分。而我当时认为： AI 不可阻挡，或许存在泡沫，但长期看来一定是大趋势。如果留下，或许能安稳地再领几年工资，但最终一定会被当作人才输送往社会，还少了几年成长的黄金期。

那么，辞职创业的我获得了什么呢？答案是：获得了更多的时间使用 AI，使用不同的 AI 工具，解决不同的事情。另外，创业需要做的事情可不少，很多事情都是之前在一个公司当程序员接触不到的，比如：税务、商标注册、算法备案、运营、设计等。

虽然创业的结果不一定好，事实也是如此，没什么起色，但这期间的成长却是实打实的。那么，辞职一定对吗？当然不是，冲动离职一定不可取，现在工作可不好找，生存还是首要的。

或许，主动不一定成功，但主动会让人接触真实的问题，获得反馈，更新能力。只有不断更新能力，在环境发生变化后，我们才有更多选择的可能。而让自己拥有更多可能性，绝不会错。

最后，祝愿大家都能成为一个「能动者」，有自己的判断，愿意根据环境变化主动学习、行动和调整，勇敢地主动选择，并承担选择的后果。须知：不选择也是一种选择。